کار و مهاجرت به آلمان

جاذبه های گردشگری آلمان بسیارند و هرکدام، داستان هایی از این سرزمین را روایت می کنند؛ اما در بین آن ها، دروازه برلین با نام رسمی دروازه براندنبورگ، از اهمیت و شهرت بیشتری برخوردار است و توجه گردشگران بی شماری را به خود جلب می کند. این سازه زیبا و خاص در پایتخت تماشایی آلمان قرار دارد و از آن با عنوان دروازه برلین نیز یاد می کنند.

• این سازه یکی از مهمترین جاذبه های برلین است و حین سفر به این شهر، حتما باید از آن دیدن کرد.
• از میان دروازه های تاریخی شهر برلین، تنها براندنبورگ جان سالم به در برده و هنوز پا برجاست.
• براندنبورگ را نماد اتحاد دو آلمان شرقی و غربی می دانند و به همین سبب، اهمیت ویژه ای در تاریخ کشور آلمان دارد.
• بسیاری از رویدادهای مهم آلمان در کنار این دروازه جشن گرفته می شود.

آشنایی با دروازه براندنبورگ | Brandenburg Gate

دروازه براندنبورگ بین سال های 1788 تا 1791 به دستور فریدریش ویلهلم دوم (Frederick William II) و در راستای توسعه شهری ساخته شد. معماری این سازه را کارل گوتهارد لانگانس (Carl Gotthard Langhans) بر عهده داشت و آن را به شکل یکی از دروازه های یونان باستان ساخت تا بر جلال و جبروت سازه بیفزاید و حقیقتا که در رسیدن به خواسته اش موفق بود. در حال حاضر دروازه براندنبورگ رو به روی میدان مشهور پاریسر پلاتس (Pariser Platz) و در انتهای خیابان اونتر دین لیندن (Unter den Linden) قرار گرفته است. بد نیست بدانید که از سال 2002 به بعد، هیچ ماشینی اجازه تردد از زیر این دروازه را ندارد.

دروازه براندنبورگ در طول تاریخ رویدادهای بسیاری را شاهد بوده است که از جمله شان می توان به حمله ناپلئون به شهر برلین و یدن مجسمه بالای دروازه اشاره کرد. با روی کار آمدن نازی ها، این سازه نقش پررنگی در تبلیغات ی این ارتش ایفا می کرد و پس از شکست آلمان در جنگ جهانی دوم و تشکیل دو سرزمین آلمان شرقی و غربی، این دروازه سمبل جدایی دو آلمان شد. زمانی هم که این دو سرزمین دوباره به یکدیگر پیوستند و آلمان متحد شد، آن را نماد اتحاد و یکپارچگی ژرمن ها دانستند. ماجرای همه این رویدادها را می توانید در بخش تاریخچه به صورت مفصل بخوانید.

 

معماری دروازه براندنبورگ

کارل گوتهارد لانگانس از معماران شناخته شده پروس (1) بود و طراحی و ساخت سازه های سلطنتی را بر عهده داشت. ساخت دروازه برندنبورگ هم بر عهده این معمار گذاشته شد تا باری دیگر هنرش را به رخ بکشد. او برای ساخت دروازه براندنبورگ از ورودی آکروپولیس در یونان الهام گرفت؛ اگر به این دو سازه در کنار هم نگاه کنید، متوجه شباهت های شان می شوید.

ارتفاع دروازه براندنبورگ 26 متر، عرض آن 65.5 متر و پهنایش 11 متر است. این سازه با دو ردیف 6 تایی از ستون های سبک دوریک (2) حمایت می شود و این 12 ستون به روی هم پنج مدخل به وجود آورده اند. در گذشته مردم عادی تنها اجازه داشتند از دو ورودی منتهی الیه چپ و راست برای رفت و آمد استفاده کنند. همچنین بر روی دیواره های دروازه، برجسته کاری هایی دیده می شود که بیشترشان نقش هایی از دوازده خان هرکول (3) را به نمایش می گذارند.

در دو طرف دروازه دو ساختمان کوچک وجود دارد که اواخر دهه 1990، توسط معماری به نام جوزف پاول کلایهیس (Josef Paul Kleihues) طراحی شده اند تا جایگزینی باشند برای عمارت های اطراف دروازه که در حین جنگ جهانی دوم نابود شدند. در طرف چپ دروازه براندونبورگ، خانه ماکس لیبرمان (Max Liebermann) -نقاش و گراورساز آلمانی-یهودی- و در سمت راست دروازه خانه تابستانی قرار دارد.

باید بدانید که مهمترین بخش از دروازه براندنبورگ، مجسمه ای ست که بر فرازش قرار گرفته و به نوعی نماد این دروازه به حساب می آید. این مجسمه، هم از نظر ساختاری داستان های بسیاری دارد و هم فراز و نشیب هایی را در طول تاریخ پشت سر گذاشته است. این مجسمه در 1793، یعنی حدودا 2 سال پس از به پایان رسیدن کار ساخت دروازه ساخته و بر روی دروازه نصب شد. به این مجسمه چهار یوغ یا کوآدریگا (Quadriga) می گویند. چهاریوغ، ارابه ای با چهار اسب بود که در دوران امپراتوری روم، فاتحان را بر آن می نشاندند و به روم می آوردند. مجسمه چهار یوغ دروازه، توسط یوهان گاتفرید شدو (Johann Gottfried Schadow) طراحی شده است.

در این مجسمه، بر روی اسبی که با ارابه کشیده می شود، ویکتوریا -الهه پیروزی رومی ها- با سمبل صلح در دستش ایستاده است. این مجسمه رو به شرق قرار دارد و نگاه الهه به سوی مرکز شهر است. بر سر ویکتوریا، تاجی از برگ های درخت بلوط به چشم می خورد. در دستش هم نیزه ای دیده می شود که با صلیبی آهنی مزین شده و عقابی هم به رویش نشسته که علامت پروسی ها بوده است. البته باید بدانید که این مجسمه، یک بار به عنوان غنیمت جنگی توسط ناپلئون یده شده و طراح جدید آن، کارل فردریش شینکل (Karl Friedrich Schinkel)، او را به الهه پیروزی تبدیل کرده است. در بخش تاریخچه بیشتر درباره این مجسمه برای تان می گوییم.

منبع خبر : Karpirajobs.com

 

اخذ اقامت دائم آلمان، 

انواع ویزا موقت و دائم آلمان، 

کار و مهاجرت به آلمان،

ویزای کاری، 

ویزای کاری 2019، 

مهاجرت به آلمان با کارپیرا، 

اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، 

تحصیل رایگان در آلمان، 

شرایط دریافت اقامت آلمان،

انواع ویزا موقت و دائم آلمان،

 کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، 

کاریابی بین المللی کارپیرا

خبری خوش برای تکنسین ها و استادکاران فنی"

اخذ ویزای کار آلمان بدون نیاز به مدرک دانشگاهی ممکن شد.

طبق توافقات اخیر مجلس آلمان در خصوص قانون مهاجرت برای کارکنان ماهر» از کشورهای جهان سوم، امکان اخذ ویزای کاری برای استادکاران و تکنسین های خارجی بدون نیاز به مدرک تحصیلی دانشگاهی از سال 2020 فراهم خواهد شد.

هدف قانون جدید مهاجرت نیروی کار ماهر به آلمان این است که جایگاه آلمان را به عنوان یک قطب اقتصادی حفظ نماید. از این رو، علاوه بر فرصت اقدام و اخذ ویزا و موقعیت های شغلی، قانون جدید امکان اقدام را برای افراد حرفه ای فاقد تحصیلات دانشگاهی نیز فراهم می نماید.

تکنسین ها و استادکاران فنی دارای سابقه کار و تجربه کافی و آموزشهای فنی غیردانشگاهی که دارای مهارتهای خوب زبان آلمانی باشند، از فرصت اخذ ویزای کاری آلمان و اقدام برای فرصتهای شغلی به ویژه در حوزه هایی که آلمان دچار کمبود نیروی کار ماهر است، برخوردار می باشند. در ادامه لیست این مشاغل را که به فهرست سفید» موسوم است را ملاحظه می فرمایید.

آژانس اشتغال فدرال آلمان (BA) تعیین کرده است که در پر کردن مشاغل در حوزه های ذکر شده در جدول زیر با متقاضیان خارجی با توجه به وضعیت بازار کار آلمان توجیه پذیر است. نشر یک موقعیت شغلی در بازار کار آلمانپیش شرط رضایت آژانس اشتغال فدرال آلمان برای استخدام اتباع خارجی نمی باشد و قرار داشتن در این لیست به متقاضی کمک بسیاری می کند.

این مشاغل بر اساس تحلیل گلوگاه های کمبود نیروی کار ماهر توسط آژانس اشتغال فدرال آلمان تهیه شده است که کمبودهای کشوری را با دیدگاه های منطقه ای و استانی تحلیل می کند. این تحلیل هر شش ماه یک بار انجام می شود و تحلیل بعدی در نیمه اول سال 2019 انجام خواهد شد

سطح صلاحیت 2- کارگر ماهر: متناظر با یک فعالیت حرفه ای که حداقل نیازمند دو سال آموزش فنی حرفه ای یا معادل آن می باشد.

سطح صلاحیت 3- متخصص: به مشاغلی تخصیص می یابید که مستم دانش تخصصی و مهارتهای خاصی می باشند که معمولا مستم آموزش فنی یا دانشگاهی می باشد.

ادامه مطلب

1. Tomaten auf den Augen haben

??قرار گرفتن گوجه فرنگی روی چشم‌های شما»

?این اصطلاح به شخصی اطلاق می‌شود که چیزی که درست جلوی دیدش است را نمی‌بیند. برای مثال: زمانی که کلیدها درست روی میز است ولی شخص آن را نمی‌بیند.

2. Eine Extrawurst bekommen

??دریافت یک سوسیس ویژه»

?این اصطلاح تقریبا تحت اللفظی است. به کسی اطلاق می‌شود که نظر کرده است و یک خدمات یا امکان ویژه را دریافت می‌کند.

3. Da steppt der Bär

??جایی که خرس می‌رقصد»

?این عبارت به مکان یا مهمانی‌ای اطلاق می‌شود که جذاب و باشکوه است.

4. Schwein haben

??خوک داری»

?تو خیلی خوش شانسی.

5. Klar wie Kloßbrühe

?به معنی چیزی است که شفاف و فهمیدنش راحت است.

6. Man soll den Tag nicht vor dem Abend loben

??بهتر است روز را قبل از غروب آفتاب ستایش نکنی»

?به معنی این است که کاری را تا زمانی که به اتمام نرسیده است، ازش صحبت نکن.

7. Dumm aus der Wäsche gucken

??احمق به نظر می‌رسی»

?این عبارت به معنی مورد غیر منتظره‌ای است که اتفاق می‌افتد.

8. Einen Vogel haben

??داشتن پرنده»

?اگر کسی عجیب و غریب رفتار کند، در آلمان به او را به عنوان شخصی که یک پرنده دارد توصیف می‌کنند.

9. Das leben ist kein Ponyhof

??زندگی مزرعه‌ی اسب‌ دوانی نیست»

?زندگی آسان نیست و در مسیر زندگی موانعی وجود دارد.

10. Da kannst du Gift drauf nehmen

??میتونی ازش سم بسازی»

?اگر یک آلمانی درباره‌ی چیزی کاملا مطمئن باشد و بخواهد شما را متقاعد کند که حرفش را باور کنید، از این عبارت استفاده می‌کنند.

ادامه مطلب

در آلمان و در بعضی حوزه های کاری کمبود نیروی کار Fachkräftemangel وجود دارد خصوصا متخصصان رشته های آی تی, مهندسین و در حوزه بهداشت و سلامت این کمبود خیلی به چشم می آید. در این مطلب به اختصار به این 

کمبود نیروی کار آلمان می پردازیم که میتواند برای افرادی که جدیدا به 

المان آمده اند یا خواهند آمد کمک کند تا شغلی در آلمان انتخاب کنند که اطمینان داشته باشند که در

 آلمان صاحب شغل می شوند.

ادامه مطلب

اومشولونگ Umschulung یک شکل خاص از دوره های تکمیلی آموزش حرفه ای (Weiterbildung) است که برخلاف Weiterbildung که هدف آن گسترده کردن دانش فعلی است, هدف از اومشولونگ Umschulung یادگیری یک مهارت جدید است . اما چه فرقی با Ausbildung دارد و چرا اصلا اومشولونگ Umschulung ارائه میشود ؟

ادامه مطلب

جاذبه های گردشگری آلمان بسیارند و هرکدام، داستان هایی از این سرزمین را روایت می کنند؛ اما در بین آن ها، دروازه برلین با نام رسمی دروازه براندنبورگ، از اهمیت و شهرت بیشتری برخوردار است و توجه گردشگران بی شماری را به خود جلب می کند. این سازه زیبا و خاص در پایتخت تماشایی آلمان قرار دارد و از آن با عنوان دروازه برلین نیز یاد می کنند.

• این سازه یکی از مهمترین جاذبه های برلین است و حین سفر به این شهر، حتما باید از آن دیدن کرد.
• از میان دروازه های تاریخی شهر برلین، تنها براندنبورگ جان سالم به در برده و هنوز پا برجاست.
• براندنبورگ را نماد اتحاد دو آلمان شرقی و غربی می دانند و به همین سبب، اهمیت ویژه ای در تاریخ کشور آلمان دارد.
• بسیاری از رویدادهای مهم آلمان در کنار این دروازه جشن گرفته می شود.

ادامه مطلب

در آلمان و در بعضی حوزه های کاری کمبود نیروی کار Fachkräftemangel وجود دارد خصوصا متخصصان رشته های آی تی, مهندسین و در حوزه بهداشت و سلامت این کمبود خیلی به چشم می آید. در این مطلب به اختصار به این 

کمبود نیروی کار آلمان می پردازیم که میتواند برای افرادی که جدیدا به 

آلمان آمده اند یا خواهند آمد کمک کند تا شغلی در آلمان انتخاب کنند که اطمینان داشته باشند که در

 آلمان صاحب شغل می شوند.

ادامه مطلب

همچون هر کشور دیگری در جهان، مزایا و معایب زندگی در آلمان نیز باید پیش از

مهاجرت در نظر گرفته شود که ابتدا به بررسی مزایای زندگی در آلمان پرداخته و سپس معایب آن را مورد بررسی و چالش قرار خواهیم داد. پیش از ورود به این مبحث بد نیست بدانید که یادگیری زبان آلمانی که زبان نسبتا دشواری نیز است از چالش های اصلی بسیاری از مهاجران است که با گذشت زمان به تدریج برطرف خواهد شد. باید این را نیز در نظر داشت که زندگی در ثروتمندترین کشور اروپایی با صنایع پیشرفته آن دشواری هایی نیز دارد که بسته به اولویت های زندگی افراد قابلیت سنجش و بررسی بیشتر را دارد.

ادامه مطلب

شرق آلمان برای

پناهجویان خطرناک‌تر از غرب آن است طبق پژوهشی جدید در

آلمان، با افزایش شمار مهاجران در یک منطقه وما شمار حمله به آنان افزایش نمی‌یابد. به گفته پژوهشگران، مهم‌ترین عامل تعیین‌کننده درتعداد حمله به مهاجران، نوع تجربه گذشته مردم هر شهر و منطقه با آنان است.

ادامه مطلب

جزیره کوچک

مالتا دارای بالاترین نرخ

اشتغال

فارغ التحصیلان در اتحادیه اروپا یا کشورهای نزدیک به آن معرفی شده است.

مقایسه نرخ های اشتغال تازه فارغ التحصیلان 34-20 ساله در

اتحادیه اروپا و کشورهای وابسته به آن، مالتا با نرخ قابل توجه 96 درصد در اشتغال فارغ التحصیلان اخیر در صدر قرار گرفته است.

ایسلند - یک جزیره کوچک دیگر- با نرخ 95 درصد و سپس هلند (94%)، 

آلمان (93%) و نروژ (92.9%) جای گرفته اند.

هرچند، بریتانیا حتی در جمع 10 کشور اول این فهرست قرار ندارند و نرخ اشتغال 90 درصد

فارغ التحصیلانش حتی از سوئیس با نرخ 90.4 درصد کمتر بوده و در جایگاه 11ام قرار می گیرد.

مهارتهای خاص

محیط کار می تواند تا حدود 20 درصد میزان دستمزد یک

فارغ التحصیل را افزایش دهد و دانشجویان می توانند با انتخاب یک

تخصص پرتقاضا»

چشم انداز شغلی خود را بهبود ببخشند.

دانشجویان کارشناسی نیز باید قبل از فارغ التحصیلی تجربه کاری مرتبط و معناداری- همچون

کارآموزی و سایر برنامه های

تجربه کاری- کسب کنند که فرصتی برای ساخت

مهارتها برایشان فراهم نماید.

منبع خبر : https://karpirajobs.com/

اخذ اقامت دائم آلمان، انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار و مهاجرت به آلمان،ویزای کاری، ویزای کاری 2019، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، تحصیل رایگان در آلمان، شرایط دریافت اقامت آلمان،انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، کاریابی بین المللی کارپیرا

طبق یک نظرسنجی جدید، اکثر (69 درصد)

دانشجویان بین المللی در

آلمان ترجیح می دهند که پس از اتمام تحصیلشان نیز در آلمان بمانند.

نظرسنجی Studying-in-Germany.org از 4339 دانشجوی بین المللی در آلمان شامل سوالاتی درباره علت انتخاب آلمان و برنامه های آتی آنها برای پس از فارغ التحصیلی می شد.

بزرگترین بخش پاسخ دهندگان (35.3 درصد) تحصیل رایگان در آلمان را به عنوان دلیل اصلی شان برای انتخاب کشور ذکر کردند، در حالی که 29.3 درصد افراد نیز کیفیت بالای آموزش و اساتید در

دانشگاه های آلمانی را علت اصلی انتخاب خود ذکر کردند.

یک پنجم پاسخ دهندگان نیز برنامه های تحصیلی به زبان انگلیسی را به عنوان دلیل انتخاب آلمان یاد کردند و 15.1 درصد نیز زیبایی این کشور را دلیل اقامت در آلمان دانستند.

همچنین این نظرسنجی درنظر داشت تا از برنامه های دانشجویان پس از فارغ التحصیلی مطلع شود. و در مجموع، 69.2 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که درنظر دارند به دنبال یک

شغل خوب در آلمان باشند و برای مدت زمان بیشتری در آلمان اقامت کنند.

طبق نظر متخصصان حوزه

اشتغال و

مهاجرت، آلمان به

نیروی کار جوان و ماهر برای تداوم ثبات اقتصادی خود نیاز دارد و دانشجویان بین المللی مزایای اقتصادی بسیاری را چه در حین و چه پس از تحصیل خود برای این کشور به ارمغان می آورند.

منبع : karpirajobs.com

اخذ اقامت دائم آلمان، انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار و مهاجرت به آلمان،ویزای کاری، ویزای کاری 2019، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، تحصیل رایگان در آلمان، شرایط دریافت اقامت آلمان،انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، کاریابی بین المللی کارپیرا

5 لحظه تاریخ ساز

آنگلا مرکل که رهبری همچون او را ساخت.

صدر اعظم آلمان – آنگلا مرکل- اعلام کرده که در انتخابات سال 2021 شرکت نخواهد کرد و این یعنی پایان دوره رهبری این زن تاثیرگذار در تاریخ

آلمان، اروپا و جهان. در ادامه پنج لحظه ای را مرور خواهیم کرد که آنگلا مرکل امروزی را ساخته اند.

2005: نخستین صدراعظم زن آلمان- پنج سال پس از اینکه مرکل به عنوان رهبر

حزب دموکرات آلمان انتخاب شد، به عنوان صدر اعظم آلمان قسم یاد کرد و بلافاصله به ترمیم اقتصاد آلمان پرداخت.

2011: اگر یورو سقوط کند، اروپا سقوط می کند.»- در بحران مالی سال 2008، خانم مرکل رهبری مذاکرات استراتژیک و تلاشهای اروپا برای رهایی از این اوضاع را بر عهده داشت.

2013: تماسهای خصوصی، عمومی می شوند- مدت کوتاهی پس از اینکه مرکل برای سومین بار صدراعظم آلمان شد، WikiLeaks افشا کرد که سازمان امنیت ملی امریکا تماسهای تلفنی رهبران جهان را شنود می کند که واکنش شدید مرکل را به همراه داشت.

2015: ما می توانیم موضوع

پناهجویان را مدیریت کنیم.» این عبارتی بود که خانم مرکل بارها و بارها در تابستان 2015 به زبان آورد. در بحبحه هجوم پناهجویان به آلمان، صدراعظم آلمان با این سخن، درهای آلمان را به روی پناهجویان گشود.

2017: وقتی دونالد ترامپ تهای امریکا را اعلام کرد، عناوین رهبر جهان آزاد به خانم مرکل انتقال یافت.

منبع : karpirajobs.com

اخذ اقامت دائم آلمان، انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار و مهاجرت به آلمان،ویزای کاری، ویزای کاری 2019، مهاجرت به آلمان با کارپیرا، اخذ اقامت دائم آلمان از طریق تحصیل، تحصیل رایگان در آلمان، شرایط دریافت اقامت آلمان،انواع ویزا موقت و دائم آلمان، کار در آلمان بدون نیاز به مدرک زبان، کاریابی بین المللی کارپیرا

نظام مالیاتی آلمان با هدف توزیع عادلانه وظایف تنظیم شده است. این مهم، بیش از هرچیز در خصوص مالیات بر درآمد خود را نشان میدهد.

در آلمان ، دسته بندی های مختلف 

پرداخت مالیات دیده می شود که شامل مالیات بر درآمد (Einkommensteuer )، مالیات تجاری (Gewerbesteuer) و مالیات بر ارزش افزوده (Umsatzsteuer) می شود.

این مالیات ها محل اصلی درآمد 

دولت آلمان را شکل میدهند که به نوبه خود در راستای تامین رفاه عمومی اعم از تامین اجتماعی، آموزش و تحصیل، خدمات سلامت و زیرساخت های شهری نقل و انتقال صرف می شود.

ادامه مطلب

سطح بندی کلی درآمد مشاغل در آلمان

آلمانی ها خیلی تمایل ندارد در رابطه با درآمد خود صحبت کنند. اما ما در این مقاله قصد داریم تا به جزییات این امر بپردازیم و شما را در جریان کلیات دریافتی مشاغل مختلف در این کشور قرار دهیم.

ادامه مطلب

وزارت داخله آلمان فدرال می خواهد به ادارات ابزار فشار را در اختیار قرار دهد تا به این وسیله متقاضیان پناهندگی را وادار به آشکار ساختن هویت اصلی شان کنند.

این موضوع در یک طرح با عنوان "قانون برای مدیریت بهتر بررسی پناهندگی و باطل کردن آن" درج شده است که احتمالاً در ماه اپریل توسط کابینه تصویب خواهد شد.

در این طرح آمده است "یک خارجی که مکلف به ترک آلمان است، بعد از آنکه در باره هویت یا تابعیت اش تقلب و یا اظهارات نادرست کرده باشد، باید به صورت مداوم در یک مرکز پذیرش به سرببرد".

از کوچ کشی به خانه های کرایی خارج از مراکز باید توسط آن پناهجویان مکلف به ترک آلمان نیز جلوگیری شود که در مورد شناسایی هویت شان و یا تهیه اسناد سفر به ادارات همکاری نمی کنند.

در این طرح، که به تازگی به ادارات مسئول دیگر حکومت آلمان فرستاده شده تا در برابر آن موضع گیری کنند، از "مطالبات قابل قبول" سخن رفته است که باید خارجی ها آن ها را برآورده کنند. این که منظور از آن چیست، ممکن است بعد تر قاضی ها در مورد آن توضیح بدهند.

این طرح که در اختیار خبرگزاری آلمان قرار گرفته است، در نظر دارد که متقاضیان بالغ پناهندگی تا مدت ۱۸ ماه در مراکز اولیه پذیریش بمانند، در صورتی که آنها قبلاً حفاظت موقت به دست نیاورده باشند و یا کشور را ترک نکرده باشند.

برای پناهجویان زیر سن و خانواده ها یک اقامت حداکثر ۶ ماهه در این مراکز در نظر گرفته شده است. اما در این مورد امکان صلاحیت تصمیم گیری برای ادارات وجود دارد: اگر مراکز پذیرش بیش از حد پُر باشد و یا "دلایل اامی" دیگر وجود داشته باشد، در این صورت متقاضیان پناهندگی را می توان به جا های دیگر انتقال داد.

ماتیاس میدلبرگ سخنگوی امور ت داخلی احزاب متحد دموکرات مسیحی و سوسیال مسیحی به خبرگزاری آلمان گفت که کسانی که در مورد هویت شان تقلب می کنند و یا از همکاری در شناسایی هویت شان خودداری می کنند، باید اساساً در این مراکز پذیرش بمانند.

او تاکید کرد: "جا دادن این اشخاص به مراکز پذیرش، باید در آینده اخراج پناهجویان مکلف به ترک آلمان را آسان سازد."

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

افزایش بی سابقه نرخ اشتغال مهاجران در آلمان در یک دهه اخیر

• وضعیت اشتغال مهاجران در آلمان در ده سال گذشته بهبود مستمری را تجربه کرده است، به طوری که طبق آمار رسمی سازمان همکاری اقتصادی (OECD)، نرخ اشتغال برای مهاجران شاغل در آلمان از 59 درصد در سال 2006 به 67 درصد در سال 2017 رسیده است.

• همچنین به گفته آژانس اشتغال فدرال آلمان (BA)، اشتغال موقت یک محرک کلیدی برای ادغام اقتصادی مهاجران بوده است، زیرا کاریابی ها و ارائه کنندگان خدمات منابع انسانی توانسته اند موفقیت چشمگیری در این عرصه داشته باشد.
• طبق گزارش OECD، نرخ بیکاری تمام اتباع خارجی در آلمان بین سالهای 2006 و 2017 تقریبا نصف شده و به نرخ 6.9 درصد رسیده است. همچنین میزان ادغام اقتصادی و اجتماعی مهاجران و فرزندانشان در آلمان نیز بسیار چشمگیرتر از یک دهه پیش می باشد. مسائلی از قبیل وضعیت اشتغال، موفقیت تحصیلی و ریسک فقر و همچنین تجربه تبعیض نژادی در ادغام موفق تاثیرگذار تشخیص داده شده اند.
• به گفته وزیر کشور آلمان – خانم Annette Widmann-Mauz- گرچه ارقام OECD نشان از پیشرفت برجسته در ادغام مهاجران دارد، اما تلاشهای بیشتری بخصوص در زمینه اشتغال و تحصیل به صورت فوری مورد نیاز هستند. ما باید در تشخیص صلاحیت های حرفه ای و توانمندسازی ن برای استفاده بهتر از حقوقشان بهتر عمل کنیم. از همان آغاز، پشتیبانی زبان آلمانی در کودکستان ها و مدارس بسیار مهم است، تا تمام بکودکان از شانس منصفانه ای برخورد باشند.»
• به صورت کلی، روند ادغام مهاجران در آلمان مثبت است و از کشورهای دیگری که پیشینه مهاجرتی قابل مقایسه ای دارند، بسیار بهتر عمل کرده است.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

• کشور آلمان در قاره اروپا رشد آهسته ای از نرخ بیکاری را به خود اختصاص داده است.نرخ بیکاری در این کشور در دهه گذشته به نصف کاهش یافته است.به عبارت دیگر با 2.6 میلیون نفر بیکار، نرخ بیکاری در آلمان به 5.9٪ کاهش یافته است.لازم به ذکر است که صادرات این کشور در سال 2017 به حدود 1.3 تریلیون دلار رسید. تقریبا و به طور قابل توجهی، نیمی از تولید ناخالص داخلی آلمان، حدود 9 درصد از صادرات جهان در آن سال بوده است که از آن سال رشد فزاینده ای را نیز به خود اختصاص داده است. اقتصاد این کشور از سال 2015 به بعد سبب شد بیش از 1 میلیون پناهنده آلمان را به عنوان محل اقامت خود برگزینند. در سال های اخیر نیز دولت آلمان در حال افزایش بودجه بوده است به طوری که به طور مثال برای سال 2016بودجه ای برابر با 25 بیلیون دلار را برای خود پیش بینی کرده بود.

• پرسش جالب توجه این است کشور آلمان که در اواخر دهه 1990 و اوایل سال 2000، آهسته تر از سایر کشورهای اروپایی رشد میکرد و نرخ بیکاری در آن دو رقمی شده بود چگونه توانست به عنوان چهارمین تولید کننده ناخالص در جهان پس از ایالات متحده، چین و ژاپن به ستاره ای اقتصادی تبدیل شود؟محققان به مدتی طولانی مطالعه و تحقیق در مورد تحولات بازار کار فدرال و اصلاحات رفاهی را آغاز کرده اند و مشخص کرده اند که ت در این امرایفا کننده ی نقش و عامل اصلی نیست.

• یک مقاله پژوهشی در مجله چشم انداز اقتصادی، نشان دهنده بهبود مداوم موقعیت رقابتی آلمان نسبت به شرکای تجاری اصلی اش از سال 1995 بوده است، زیرا دستمزدها با سرعت پایین تری نسبت به بهره وری افزایش می یابند و به طور عمده به این دلیل است که اقتصاد آلمان طی یک فرآیند بی سابقه ای از تمرکز بر روی دستمزدها در دهه 1990 عبور کرده است. این چیزی است که منجر به کاهش چشمگیر هزینه های واحد نیروی کار و در نهایت افزایش رقابت شده است.

• بهتر است دو دلیل اصلی و مهم از رونق بازارهای شغلی در آلمان امروز را بدانیم و این امید است که کشورهای دیگر اروپایی سعی در تقلید از توانایی بازار کار آلمان را نیز داشته باشند. اول اینکه , اصلاحاتی که در سال 2003 آغاز شد، تقریبا یک دهه پس از روند گذر از تمرکز بر روی دستمزد و افزایش رقابت در آلمان بوده است. قدرت گرفتن بازار آلمان در نتیجه ت فدرال نبوده و در اصل به دلیل نبود آن بوده است. دومین اصل مربوط به وجود قدرت در سیستم روابط متمرکز مدیریت کارگری آلمان است. با افزایش قابل توجه بهره وری، این توانایی در نهایت موجب بهبود رقابت ملی شده و موجب پایه و اساس بازار کار قوی درآلمان شده است.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

آلمان دارای بالاترین میزان تولید ناخالص در جهان است و یکی از قوی ترین اقتصادهای جهان است. به طور سنتی نرخ بیکاری در آلمان در سطح بسیار پایینی قرار دارد (حدود 5٪). 

شهرهای آلمان دارای تعداد زیادی از شرکت های نوآورانه با تکنولوژی پیشرفته هستند و صنعتی شدن سریع آن موجب فوران بسیاری از مشاغل مورد نیاز می شود. بنابراین، بسیاری از مهاجران به دنبال آینده ای بهتر برای کار به آلمان سفر می کنند.

بسیاری از

 شهرهای آلمان فراهم کننده ی 

فرصت های شغلی مختلف با حقوق بالا، هزینه های زندگی مقرون به صرفه و مزایای زیادی هستند.

با استفاده از یک روش جامع، بر اساس عملکرد شهرهای آلمان در جنبه های حیاتی مربوط به کار مانند پیشنهاد های شغلی، حقوق، هزینه های زندگی و چشم انداز آینده، لیست بهترین شهرها در آلمان را برای کار ارائه می کنیم.

در اینجا 10شهر از بهترین شهرهای آلمان برای کار بر اساس فاکتورهایی مثل پیشنهاد های شغلی، حقوق، هزینه های زندگی و چشم انداز آینده را ارئه میدهیم:

برلین

پایتخت آلمان برلین است و به داشتن شرکت های بزرگ و بین المللی شناخته شده است که بزرگترین کارفرمایان در جهان را دارند. برلین یک مجموعه بی نهایت از فرصت های شغلی و مسیرهای شغلی را دارد، در نتیجه تعداد افرادی که به دنبال استخدام در این شهر هستند، در حال افزایش است.

فرانکفورت

بر اساس آخرین گزارش های رسمی، فرانکفورت پنجمین شهر بزرگ آلمان است که در آن 717624 نفر در آن ساکن است. از لحاظ پوشش منطقه، این شهر بزرگترین شهر در ایالت هس است. فرانکفورت به عنوان یک مرکز مالی جهانی شناخته شده است

مونیخ

بزرگترین شهر در ایالت باواریا و شهری برای کارکنان آینده نگر است. این شهر دارای یک نمایه قوی بین المللی در بخش صنعت، به ویژه در مهندسی، فن آوری نوآورانه و صنایع بهداشتی است

اشتوتگارت

یکی از ده شهر بزرگ آلمان است.علاوه بر این، اشتوتگارت یکی از قویترین مناطق شهری تجاری در آلمان است.

هامبورگ

هامبورگ دومین شهر بزرگ آلمان است که به عنوان مرکز ملی تجارت شناخته می شود. بندرها راه ارتباطی اکثریت مردم با هامبورگ هستند. شایان ذکر است که بخش های اقتصادی در این شهر بسیار خوب عمل می کند.

کلن

شهر کلن دارای بیش از یک میلیون ساکن و یکی از بهترین شهرهای آلمان به دلیل داشتن بسیاری از صنایع تولیدی و تجاری است و دارای اقتصادی بسیار پیشرفته است.

دوسلدورف

دوسلدورف مرکز ملی و جهانی کسب و کار و علم است. برآورد شده است که حدود 85000 شرکت در این شهر مستقر هستند و بالاترین میزان اشتغال و چشم اندازی آینده عالی را به خود اختصاص داده است.

بن

بن در میان بهترین شهرهای آلمان برای کار از نظر حقوق و دستمزد است. بی شمار کسب و کارهای کوچک و متوسط در این شهر وجود دارد و شانس پیدا کردن یک کار خوب با حقوق خوب در آن بالاست

لایپزیگ

لایپزیگ یک شهر صنعتی است و از نظر شغل و حقوق و دستمزد، یک بازار کار غنی را داراست. صنعت خودرو دو شرکت مشهور در جهان یعنی بی ام دابلیو و پورشه را در این شهر مستقر کرده است

درمستادت

درمستادت یک شهر واقع در ایالت فدرال هس با جمعیتی حدود 160000 است. اکثریت شهروندان آن به لطف شبکه وسیع کارفرمایان مشغول به کار هستند.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

آلمان به حضور کارگران مهاجر وابسته است و این در حالی است که درآینده تعداد کارگران مهاجر اتحادیه اروپا کاهش خواهد یافت. طبق مطالعات اخیر، در دراز مدت، می بایست به صورت سالانه حدود 146،000 مهاجر از خارج از اتحادیه اروپا وارد 

بازار کار آلمان شوند.

ادامه مطلب

بزرگترین مشکل در روند فعلی آلمان، فقدان افرادی با توانایی های سطح متوسط و پایین است. محققان معتقدند از آنجایی که جایگاه های شغلی کارورزی همچنان خالی هستند، فقدان فارغ التحصیلان اهمیت کمتری پیدا خواهد کرد، چرا که افراد بسیار زیادی در حال ورود به دانشگاه ها هستند.

به همین دلیل محققان به استقبال از قانون جدید مهاجرت کارگران متخصص که هدف آن جذب افرادی با توانایی های کمتر به داخل کشور می باشد میروند . کسب مجوز اقامت برای مهاجرانی که توانایی های پایین تری دارند و شهروند اتحادیه اروپا نیستند دشوار تر است.

در مقابل، مهاجران توانمند می توانند برای اقامت در آلمان کارت آبی (بلو کارت)اتحادیه اروپا اقدام کنند . BAMFسال گذشته بیش از 21،000 کارت آبی صادر کرد. از انجایی که این رقم ۸۴ درصد کل کارت های آبی در اتحادیه اروپا را تشکیل می دهد آلمان در این زمینه پیشتاز سایر کشورها محسوب می شود.

"قانون مهاجرت" که در ماه دسامبر توسط کابینه آلمان تصویب شد، بدین معنی است که می بایست امکان دسترسی به بازار کار آلمان به افرادی که توانایی های حرفه ای دارند داده شود. مهاجرانی که قصد زندگی در آلمانرا دارند می توانند به مدت شش ماه برای یافتن کار در این کشور اقامت داشته باشند.

اما بر اساس این مطالعه مهاجرتی برای اجرای کامل این قانون، همچنان باید اقدامات بیشتری انجام شود. به عنوان مثال، باید شناخت بیشتری از توانمندی های حرفه ای خارجی در سیستم دوگانه آموزش حرفه ای آلمان کسب کرد.

جورگ دروگر، عضو هیات اجرایی برتلسمن استیفانگ، معتقد است که با این حال، یک قانون مهاجرتی به تنهایی برای ماندگاری دراز مدت کارگران در آلمان کافی نیست.

جورگ دروگر گفت: "مهاجرت و ادغام یک وظیفه برای کل جامعه است." او افزود که بدون ارائه "فرهنگ استقبال" مستمر و ابتکارات جذاب همکاری، امکان حل مشکل کمبود کارگران تخصصی در آلمان وجود نخواهد داشت.

هاردیگه از DIHK همچنین این دیدگاه را به اشتراک گذاشت و گفت: "ما باید ابتدا از کاهش تعدادی افرادی که از آلمان خارج می شوند ،به خصوص افراد تحصیل کرده و آموزش دیده شده در آلمان، اطمینان حاصل کنیم."

وی افزود: "آنها برای اقامت در این کشور مناسب هستند".

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

این سوالی است که در اواخر فوریه 2019 توسط برخی اعضای حزب چپ گرای Die Linke در پارلمان آلمان مطرح شده است. دغدغه اصلی این گروه آن است که آیا تعداد بسیار بیشتری از اتباع ایرانی نسبت به ملیت های دیگر با پاسخ منفی به درخواست پناهندگی آلمان مواجه شده اند؟ و اگر چنین است، چرا؟

به گزارش آژانس خبری Funke Mediengruppe، در سال 2018، 11430 ایرانی پاسخ درخواست پناهندگی خود در آلمان را دریافت کردند و از این میان، تنها 2619 پاسخ مثبت بود. بیش از 5000 درخواست رد شد و تقریبا 4000 درخواست نیز به علت خروج از آلمان یا دلایل دیگر، متوقف گردیدند.

یکی از نمایندگان چپ گرای پارلمان آلمان- Ulla Jelpke- خاطر نشان کرد که تعداد بالای رد درخواست پناهندگی ایرانیان نشان دهنده آن است که چیزی در این فرآیند اشتباه است» و از این رو خواستار تغییراتی در این فرایند شده است.

در سال 2018، 11846 ایرانی برای پناهندگی درخواست دادند که از بین 268 نفر حالت پناهنده، 2178 نفر حالت پناهجو، 173 نفر حفاظت کوتاه مدت دریافت کردند و امکان استرداد 96 نفر به ایران نیز وجود نداشت و از این رو، آنان در آلمان باقی خواهند ماند. همچنین دولت تایید کرد که حدود 5000 درخواست پناهندگی ایرانیانرد شده و 3523 پرونده نیز مختومه» شدند.

در بین ده کشور نخست درخواست پناهندگی در آلمان ، ایران در جایگاه پنجم در سال 2019 جای می گیرد. اما یک سال قبل، ایران از نظر تعداد پناهجویان در رده سوم قرار داشت.

به گزارش اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی آلمان – BAMF- ایرانیان از نرخ حفاظت بالقوه 19.9 درصد در سال 2019 برخوردارند، در حالی که این نرخ برای اتباع سوری 84.8 درصد و برای اتباع ترکیه، سومالی و افغانستان بین 40 تا 50 درصد می باشد. بدترین نرخ نیز به اتباع نیجریایی با 9.5 درصد، گینه با 11.4 درصد و گرجستان با 0.5 درصد اختصاص دارد.

هرچند، با اینکه به نظر می رسد اتباع نیجریه از نرخ حفاظت کمتری نسبت به ایرانیان برخوردارند، تعداد بیشتری نیجریایی برای پناهندگی درخواست دادند (2700 نفر در دو ماه نخست سال 2019) و تعداد کمتری از درخواستهای آنان رد شد (در مجموع 1065 درخواست در دو ماهه نخست 2019). اما در همین بازه زمانی 1754 ایرانی برای پناهندگی درخواست دادند و درخواست 1323 نفر از آنان رد شد.

دولت آلمان به صراحت بیان نمی کند که ادعای برخورد ناعادلانه با درخواست پناهندگی ایرانیان صحت دارد یا خیر، اما چندین بار اشاره می کند که هر پرونده تحت رویه های حقوقی سختگیرانه ای قرار می گیرد و از قوانین وضع شده توسط قانون بین الملل آلمان برای تمام پناهجویان پیروی می کند.

گردآوری و ترجمه : Karpirajobs.com

ویزای کار آلمان، دریافت اقامت آلمان با کارپیرا، آژانس کاریابی بین المللی کارپیرا، ویزای کار آلمان با کارپیرا، ویزای کار آلمان بدون مدرک زبان، ویزای کار آلمان 2019، مهاجرت به آلمان از طریق ویزای کاری، مهاجرت به آلمان از طریق تحصیل، اخذ اقامت آلمان از طریق کار، مهاجرت به آلمان با کارپیرا

آلمان دارای بالاترین میزان تولید ناخالص در جهان است و یکی از قوی ترین اقتصادهای جهان است. به طور سنتی نرخ بیکاری در آلمان در سطح بسیار پایینی قرار دارد (حدود 5٪). 

شهرهای آلمان دارای تعداد زیادی از شرکت های نوآورانه با تکنولوژی پیشرفته هستند و صنعتی شدن سریع آن موجب فوران بسیاری از مشاغل مورد نیاز می شود. بنابراین، بسیاری از مهاجران به دنبال آینده ای بهتر برای کار به آلمان سفر می کنند.

بسیاری از

 شهرهای آلمان فراهم کننده ی 

فرصت های شغلی مختلف با حقوق بالا، هزینه های زندگی مقرون به صرفه و مزایای زیادی هستند.

ادامه مطلب